ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA Una nuova tutela per docenti e personale ATA
Gentili colleghe/i
è attiva la nuova assistenza sanitaria integrativa per il personale della scuola, una tutela in più che si aggiunge, e non sostituisce, il Servizio Sanitario Nazionale.
L’adesione è volontaria e non comporta il pagamento di alcun premio da parte del lavoratore.
Il Piano sanitario offre diverse prestazioni, tra cui:
- copertura per grandi interventi chirurgici e gravi eventi;
- programmi di prevenzione cardiovascolare e oncologica;
- prevenzione odontoiatrica e implantologia;
- specifiche prestazioni per il parto;
- assistenza in caso di non autosufficienza;
- accesso a strutture convenzionate e prestazioni a condizioni agevolate.
Ogni prestazione deve naturalmente essere verificata nel Piano sanitario, perché sono previsti specifici massimali, franchigie e condizioni.
L’estensione della copertura riguarda anche il personale docente e ATA con contratto fino al 30 giugno, oltre al personale a tempo indeterminato e con contratto fino al 31 agosto.
Le risorse inizialmente previste, pari a 65 milioni di euro annui, sono state infatti aumentate di ulteriori 15 milioni, arrivando a 80 milioni di euro all’anno.
In questi giorni si è discusso molto anche di come viene finanziata la nuova assistenza sanitaria.
La normativa prevede formalmente che 50 milioni di euro annui siano coperti mediante una corrispondente riduzione del Fondo per il funzionamento delle istituzioni scolastiche.
È però importante precisare che, secondo quanto chiarito nella comunicazione congiunta delle organizzazioni sindacali firmatarie, tra cui SNALS-Confsal, queste risorse erano state allocate nel capitolo delle spese di funzionamento in attesa del completamento dell’iter necessario alla loro destinazione all’assistenza sanitaria.
Gli accrediti spettanti alle singole istituzioni scolastiche, non hanno subito decurtazioni, e i relativi criteri e parametri di assegnazione sono rimasti invariati.
L’assistenza sanitaria integrativa rappresenta quindi una nuova opportunità di tutela per docenti e personale ATA, già presente da tempo in molti altri settori del lavoro pubblico e privato.
Come SNALS riteniamo importante che ogni lavoratore sia correttamente informato, conosca le prestazioni offerte e possa decidere liberamente e consapevolmente se aderire.
SNALS-Confsal Bergamo è a disposizione per ulteriori informazioni, chiarimenti e assistenza
LA SEGRETERIA SNALS BERGAMO .
