RINNOVO CCNL DIRIGENTI SCOLASTICI 2022/2024: FIRMATA L’IPOTESI DI ACCORDO

Nella giornata di lunedì 11 maggio 2026, presso l’ARAN, è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL 2022/2024 dell’Area Istruzione e Ricerca relativa ai dirigenti scolastici e ai dirigenti dell’istruzione e della ricerca.

L’intesa introduce importanti novità sia sul piano normativo sia sul piano economico, con misure che riguardano periodo di prova, ferie, permessi, mobilità e valorizzazione economica della dirigenza scolastica.

Principali novità previste

• Periodo di prova
  Prevista la possibilità di proroga del periodo di prova per un ulteriore anno scolastico. Inoltre, ai fini della maturazione dei sei mesi di servizio utili al superamento della prova, saranno considerati anche i periodi di servizio svolti nel precedente anno scolastico.
• Ferie
  In presenza di indifferibili esigenze di servizio o personali, le ferie potranno essere fruite entro la fine dell’anno scolastico successivo e non più entro il semestre successivo.
• Permessi per lutto
  La fruizione dei permessi retribuiti per lutto passa dagli attuali 7 giorni a 15 giorni.
• Sanzioni disciplinari
  Viene modificato il limite temporale per la valutazione della recidiva nelle sanzioni disciplinari, che passa da 20 a 30 giorni.
• Mobilità interregionale
  Incrementata la quota dei posti destinati alla mobilità interregionale, che passa dal 60% all’80% dei posti disponibili.

Aspetti economici

Il rinnovo contrattuale prevede un incremento economico complessivo pari a circa il 6%.

In particolare:

• lo stipendio tabellare annuo lordo aumenta a regime di circa 2.990 euro;
• il trattamento economico passa da 47.015,73 euro a 50.005,73 euro annui lordi;
• previsti incrementi mensili lordi già a decorrere dal 1° gennaio 2024, comprensivi delle anticipazioni già corrisposte;
• aumento anche della retribuzione di posizione parte fissa;
• il Fondo Unico Nazionale (FUN) viene incrementato stabilmente di 11 milioni di euro dal 1° gennaio 2024.

La posizione dello SNALS

• Lo SNALS-CONFSAL continua a sostenere la necessità di una reale valorizzazione della dirigenza scolastica, chiedendo una riduzione degli adempimenti burocratici e un maggiore riconoscimento delle responsabilità organizzative, educative e gestionali affidate ai dirigenti scolastici.
• SNALS Bergamo continuerà a monitorare l’iter definitivo del contratto e a fornire aggiornamenti puntuali sulle successive fasi applicative.
• Un cordiale saluto
• SNALS Bergamo – Segreteria Provinciale