Assistenza sanitaria integrativa per il personale della scuola
Assistenza sanitaria integrativa per il personale della scuola
Gentilissimi,
vi informiamo che è stato istituito, per il personale della scuola, un servizio di copertura assicurativa
sanitaria integrativa: in pratica una polizza sanitaria che affianca (non sostituisce) il Servizio
Sanitario Nazionale, con l’obiettivo di rimborsare/integrare alcune spese mediche e offrire
prestazioni di prevenzione e cura.
Base normativa:
D.L. 14 marzo 2025, n. 25, convertito in L. 9 maggio 2025, n. 69: istituisce il servizio e
demanda criteri e modalità alla contrattazione integrativa nazionale.
CCNI (29 dicembre 2025): definisce destinatari e modalità di adesione.
Chi ne ha dirittoSecondo il CCNI, rientra il personale della scuola (istituzioni scolastiche ed educative statali), cioè:
docenti (compresi docenti di religione cattolica),
personale educativo,
personale ATA.
E riguarda personale a:
tempo indeterminato;tempo determinato fino al 31 agosto;
tempo determinato fino al 30 giugno (termine attività didattiche).
Il CCNI chiarisce che la copertura è automatica previa adesione volontaria: quindi non parte da
sola, serve un’azione dell’interessato.
Regole diverse per il personale a TI e TD:
Personale a tempo indeterminato: adesione una sola volta, valida per il quadriennio di
riferimento se in continuità di servizio; l’adesione decade in caso di cessazione dal servizio.
Personale a tempo determinato (31/08 o 30/06): adesione valida solo per la durata
dell’incarico e va confermata per ogni distinto contratto.
Canale operativo (quando sarà attivo): nella comunicazione allegata si indica che l’adesione
avverrà tramite piattaforma telematica accessibile con SPID/CIE, con comunicazione ufficiale del
MIM all’attivazione.
Dalla comunicazione ufficiale di Consip sulla gara: la polizza è pensata per servizi di prevenzione e
cura e include, tra le voci indicate, prestazioni specialistiche, spese legate al parto, esami
cardiovascolari, cure odontoiatriche, ricoveri ospedalieri.
Dettagli di massimali, franchigie, procedure di rimborso/rete convenzionata saranno definiti nel
contratto assicurativo e nella documentazione attuativa successiva all’aggiudicazione.
Nella comunicazione viene indicato un possibile riferimento a rimborsi “fino a 3.000 euro annui”;
questo dato va considerato come informazione da confermare sul testo definitivo della polizza e
delle istruzioni operative.
Non sostituisce il SSN, ma si affianca come tutela integrativa.
Non sostituisce la tutela per infortuni/malattie professionali (che resta in capo a INAIL).
Restiamo a disposizione per dubbi su requisiti o per assistenza operativa quando sarà aperta la
piattaforma: https://www.mim.gov.it/-/polizza-sanitaria-per-oltre-1-200-000-lavoratori-dellascuola-pubblicata-la-gara-da-320-milioni-di-euro-valditara-passo-decisivo-verso-un-welfare-mode
Cordiali saluti
SNALS Bergamo Segreteria Provinciale
Assistenza sanitaria integrativa per il personale della scuola